Capacitación Corporativa y Certificación CONOCER
Impulsamos el talento humano con capacitaciones corporativas, proyectos de Responsabilidad Social y certificaciones oficiales de la Red CONOCER
Grupo CírculoNegro, orgullosos de pertenecer al programa:
Formación Profesional con Respaldo Institucional
En CírculoNegro Learn, creemos que el crecimiento de una empresa es directamente proporcional a la competencia de su gente. Como división de formación de Grupo CírculoNegro, combinamos la pedagogía moderna con herramientas tecnológicas de última generación para ofrecer programas de capacitación que no solo enseñan, sino que transforman.
Nuestra oferta educativa se distingue por tener validez oficial y un enfoque práctico orientado a la productividad empresarial.
Capacitación Empresarial B2B | Programa de Competitividad Corporativa
La capacitación B2B que no está alineada a los objetivos estratégicos del negocio es un gasto, no una inversión. Un curso genérico se olvida, pero un sistema de competencias impulsa la productividad.
Capacitación Corporativa a la Medida
Diseñamos programas formativos basados en los objetivos específicos de tu organización.
- Habilidades Directivas: Liderazgo, comunicación asertiva y gestión de equipos.
- Ventas y Negociación: Metodologías comerciales impulsadas por herramientas tecnológicas.
- Transformación Digital: Capacitación en el uso de ecosistemas digitales (Zoho) para la eficiencia operativa.
¿Qué es el Programa de Competitividad Corporativa?
Es un sistema de 4 fases que asegura que cada peso invertido en capacitación se traduzca en un aumento medible de la productividad y los resultados.
1. Diagnóstico de Competencias (Gap Analysis):
No adivinamos. Analizamos qué habilidades (Soft Skills, Hard Skills, Liderazgo) necesita su equipo para cumplir los objetivos estratégicos de la empresa.
2. Diseño de Trayectorias de Aprendizaje (Learning Paths):
Creamos planes de estudio a la medida. No es un “curso de ventas” , es una trayectoria para hacer que sus vendedores alcancen sus cuotas.
3. Implementación y Ejecución:
Desplegamos la capacitación (presencial, virtual, híbrida) con instructores expertos y contenido enfocado en la aplicación práctica (Método de Caso).
4. Medición de Transferencia al Puesto (ROI):
No medimos “asistencia”. Medimos cómo el empleado aplicó lo aprendido para mejorar un KPI de negocio.
Su Socio Estratégico en Talento, no un Proveedor de Cursos
Acción Aislada: Comprar un “Curso de Liderazgo” de 16 horas.
- Nuestro Sistema: Implementamos una “Trayectoria de Liderazgo” basada en el “Diagnóstico de Competencias” y medimos su impacto en la “Rotación de Personal”.
Centro Evaluador de Competencias CONOCER | Plataforma Nacional de Acreditación
La certificación de competencias (CONOCER) es un pilar de la profesionalización. Sin embargo, para empresas, centros educativos y redes de evaluadores, el desafío no es la certificación en sí, sino la gestión logística, administrativa y el papeleo descentralizado que esto implica.
Centro Evaluador de la Red CONOCER
Contamos con el aval para evaluar y certificar las competencias laborales de las personas con validez oficial ante la SEP.
- Certificaciones Oficiales: Proceso de evaluación con estándares nacionales de competencia.
- Validez SEP-CONOCER: Documentación oficial que respalda el “saber hacer” de tus colaboradores.
- Profesionalización: Elevamos el nivel competitivo de tu plantilla laboral bajo normas de excelencia.
¿Qué es la Plataforma Nacional de Acreditación?
Es un ecosistema digital y metodológico que resuelve los 3 grandes problemas de la certificación : la gestión de candidatos, la administración de evaluadores y la logística de la evidencia.
1. Portal para Sedes de Evaluación:
Una plataforma donde las sedes pueden afiliarse, gestionar sus acreditaciones y administrar a sus evaluadores.
2. Portal para Evaluadores Independientes:
Un sistema para que los evaluadores gestionen su portafolio de candidatos, suban evidencias y completen procesos digitalmente.
3. Motor de Evaluación y Emisión:
Nuestro back-office que asegura el cumplimiento de los estándares CONOCER (RENEC) y agiliza la emisión de certificados.
4. Dashboard Corporativo:
(Para Empresas) Un tablero de control para gestionar el avance de la certificación de toda su plantilla, ver fechas de renovación y descargar certificados.
Responsabilidad Social Estratégica | Programa de Impacto Sostenible
Las acciones filantrópicas o de Responsabilidad Social (RSE) aisladas, a menudo se perciben como un gasto desconectado de la estrategia de negocio.
Un programa de RSE moderno debe generar un doble retorno: un impacto social medible para la comunidad y un valor tangible para la empresa (reputación , cultura, sostenibilidad).
Proyectos de Responsabilidad Social (RSE)
Ayudamos a las empresas a generar un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente.
- Estrategias de Sustentabilidad: Consultoría para la implementación de modelos RSE.
- Programas de Impacto Social: Diseño y ejecución de proyectos que fortalecen el vínculo marca-sociedad.
- Cumplimiento y Reporteo: Documentación de acciones sociales para certificaciones y distintivos.
¿Qué es el Sistema de Conversión?
Es una metodología de 3 fases que alinea las iniciativas sociales de su empresa con sus objetivos de negocio, asegurando un impacto real y sostenible.
1. Diagnóstico y Alineación Estratégica (ESG):
Analizamos los valores de su marca y los objetivos de negocio (Ambientales, Sociales y de Gobernanza). Identificamos las causas donde su empresa puede generar el mayor impacto.
2. Diseño e Implementación del Programa:
Co-creamos y ejecutamos el proyecto (programas educativos, voluntariado corporativo, alianzas con ONGs) asegurando una gestión transparente y eficiente.
3. Medición de Impacto y Comunicación:
Medimos los resultados (sociales y de negocio) y creamos la narrativa para comunicarlos a sus audiencias clave (internas y externas), fortaleciendo la reputación de la marca.
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